糖业集团召开2013/2014年榨季工作布置会
日期：2013-10-30 15:19:18 来源：集团行政事务部
10月24日，， ，， ，，，广西农垦糖业集团在南宁召开2013/2014榨季工作布置会，， ，， ，，，就如何做好下一步工作进行了安排和部署。。。。。。集团领导以及各下属公司的董事长、财务部长出席了此次会议。。。。。。
会上，， ，， ，，，农垦局副局长、糖业集团副董事长杨海浚�？？？涨康鳎�， ，， ，，，集团上下要客观分析、准确把握当前经济形势，， ，， ，，，以党的群众路线教育实践活动为动力，， ，， ，，，集中精力抓好第四季度经济工作。。。。。。各级管理人员要树立两个意识，， ，， ，，，一是“底线思维”意识。。。。。。树立“底线思维”意识，， ，， ，，，有助于我们准确判断企业发展道路上的各种风险挑战，， ，， ，，，能及时采取应对之策，， ，， ，，，化挑战为机遇。。。。。。二是树立“顶层设计”意识。。。。。。从企业的根本利益出发，， ，， ，，，站在更高的层面，， ，， ，，，对制约企业发展的全局性、关键性问题进行顶层判断，， ，， ，，，提出解决的整体思路和框架，， ，， ，，，以此作为规范企业改革创新的标杆，， ，， ，，，作为制定具体改革措施的依据，， ，， ，，，从而最大限度地化解企业发展中遇到的各种问题，， ，， ，，，降低风险，， ，， ，，，推动企业健康有序发展。。。。。。
杨海浚�？？？崭倍鲁ぞ腿绾巫龊�2013/2014年榨季工作，， ，， ，，，提出了以下建议：一是要在企业用工方面狠下功夫，， ，， ，，，严控人工成本。。。。。。通过有效技改来解决目前技改投入与产出不成正比的问题，， ，， ，，，切实提高生产率，， ，， ，，，有效降低人工成本。。。。。。同时狠抓队伍建设，， ，， ，，，提高职工队伍综合素质，， ，， ，，，注重改进和优化人力资源管理，， ，， ，，，将一专多能的人才配备到关键岗位，， ，， ，，，充分发挥其在生产、经营、管理中的骨干带头作用。。。。。。二是要降低三项费用。。。。。。理顺财务、销售、管理三项费用之间的联系，， ，， ，，，学习借鉴同行优秀企业的先进经验来深挖自身管理潜力，， ，， ，，，减少非生产性开支，， ，， ，，，节约管理费用，， ，， ，，，增强成本意识，， ，， ，，，加强成本管控。。。。。。三是要抓好产品质量，， ，， ，，，提高产糖率。。。。。。从源头抓起，， ，， ，，，积极推广高产高糖品种，， ，， ，，，实现高糖高榨。。。。。。四是大力推行末位淘汰制，， ，， ，，，既要不断改善企业管理，， ，， ，，，提高企业管理水平，， ，， ，，，又要让管理人员产生一种争先进、怕落后的意识，， ，， ，，，营造积极进取的竞争氛围。。。。。。五是严把项目关。。。。。。新项目的建设要多方考虑，， ，， ，，，权衡利弊，， ，， ，，，着眼长远，， ，， ，，，充分调研，， ，， ，，，科学论证项目的可行性，， ，， ，，，正确评估和设法化解项目投资风险，， ，， ，，，最大限度降低和规避经营风险，， ，， ，，，确实�；；；；；て笠道妗！！！�。。
糖业集团总经理梁咏诚指出，， ，， ，，，上榨季各子公司的成本管控工作均取得了初步成效，， ，， ，，，但集团总体成本仍然居高不下，， ，， ，，，主要是人工成本费用未得到有效管控。。。。。。2013/2014年榨季，， ，， ，，，各子公司要在增员不增资，， ，， ，，，减员不减资的基础上，， ，， ，，，充分发挥主观能动性，， ，， ，，，精简人员，， ，， ，，，增加职工收人，， ，， ，，，从而保证企业良性发展。。。。。。同时要加强预算管理、农务资金管理，， ，， ，，，合理安排好农务各项工作。。。。。。集团新榨季生产经管管理考核方案已定稿，， ，， ，，，方案总体特点是大稳定、小调整，， ，， ，，，有力推动“精细管理，， ，， ，，，铸造卓越”主题活动的全面深入开展。。。。。。 图为工作布置会现场。。。。。。(谭秋林 黄柏森 谭长欢）
